Федеральный закон от 23 ноября г. N ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». С изменениями и дополнениями от 3. Разрешение коллективных трудовых споров, возникающих в связи с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона. 4. Федеральным законом может быть установлен иной порядок разрешения коллективных трудовых споров и ограничения реализации права на забастовку в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 1. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. 2. Установленные настоящим Федеральным законом нормы распространяются на всех работников, работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные органы. 3. Разрешение коллективных трудовых споров, возникающих в связи с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. О порядке разрешения коллективных трудовых споров. Принят Государственной Думой 20 октября года. (В редакции федеральных законов от г. N ФЗ 1. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. 2. Установленные настоящим Федеральным законом нормы распространяются на всех работников, работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные органы.
Глава I. Общие положения
Что может стать предметом коллективных споров
Право на забастовку Некоторые юридические аспекты. Статьей 44 Конституции Украины гарантируется право работающих на забастовку для защиты своих экономических и социальных интересов. Порядок осуществления такого права устанавливается законом с как определить подведомственность спора необходимости обеспечения национальной безопасности, здравоохранения, прав и свобод других людей. Никто не может быть принужден к участию либо неучастию в забастовке. Запрет забастовки возможен исключительно на основании закона.
автоюрист официальный сайт
Как разрешить трудовой спор без суда?
Защита документов
Федеральный закон от 23 ноября г. N ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». С изменениями и дополнениями от 3. Разрешение коллективных трудовых споров, возникающих в связи с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона. 4. Федеральным законом может быть установлен иной порядок разрешения коллективных трудовых споров и ограничения реализации права на забастовку в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 1. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. 2. Установленные настоящим Федеральным законом нормы распространяются на всех работников, работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные органы. 3. Разрешение коллективных трудовых споров, возникающих в связи с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. О порядке разрешения коллективных трудовых споров. Принят Государственной Думой 20 октября года. (В редакции федеральных законов от г. N ФЗ 1. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. 2. Установленные настоящим Федеральным законом нормы распространяются на всех работников, работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные органы.
Разрешение трудовых споров. Гилева Наталья Васильевна
